撫州市農(nóng)投品牌運營管理有限公司成立于2018年12月，系撫州市屬農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司下屬全資子公司。為貫徹落實中共中央、國務院《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》和市國資委《關于印發(fā)<市國資委出資監(jiān)管企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度實施方案>的通知》等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人1名，具體事項公告如下：

一、招聘職位

撫州市農(nóng)投品牌運營管理有限公司職業(yè)經(jīng)理人（副總經(jīng)理）1名，負責“贛撫農(nóng)品”文昌里店、上海TFS購物中心店、撫州市生態(tài)創(chuàng)新中心及自有渠道的銷售及管理工作。

二、崗位職責

1.負責“贛撫農(nóng)品”文昌里店、上海店、生態(tài)創(chuàng)新中心及自有渠道的市場推廣、業(yè)務拓展、銷售及管理，提升品牌形象。

2.負責組織市場調(diào)查，收集反饋市場信息，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

3.負責制定“贛撫農(nóng)品”文昌里店、上海店及生態(tài)創(chuàng)新中心業(yè)務相關工作制度，包括產(chǎn)品上架標準、內(nèi)部考核制度、薪酬制度、倉儲與發(fā)貨管理制度、加盟管理辦法、促銷管理辦法、大型營銷活動管理辦法等。

4.負責“贛撫農(nóng)品”文昌里店、上海店及生態(tài)創(chuàng)新中心團隊組建、培訓及管理。

5.負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。

6.負責完成公司下達的經(jīng)營業(yè)績考核指標。

7.與其他部門密切配合，完成領導交辦的其它工作。

三、崗位基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.擁護黨和國家路線、方針、政策，有良好的政治素養(yǎng)；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；

6.有以下情形之一者不具備報名資格：

（1）有違反《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》及違反企業(yè)相關管理規(guī)定的；

（2）有違反黨紀、政紀和其他法律法規(guī)規(guī)定行為的;

（3）曾受過刑事處罰或者治安處罰的；

（4）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

（5）受處分期間或者未滿影響期限的；

（6）曾被開除公職的；

（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（8）有相關法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、崗位任職要求

1.大專及以上學歷，市場營銷、公共管理、工商管理等相關專業(yè)。

2.有3年及以上國有企業(yè)或民營企業(yè)高層管理工作經(jīng)歷，熟悉國有企業(yè)運作模式；同時?有2年以上的大型企業(yè)銷售經(jīng)驗，?且具備良好的市場開拓和溝通能力。

3.年齡45周歲及以下（指1978年9月1日及以后出生），條件特別優(yōu)秀者，年齡和任職年限可適當放寬。

4.有較強的市場策劃能力、溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；對市場營銷工作有深刻認知，具備較強的市場敏感度和洞察力。

5.具備良好的敬業(yè)精神、具有較強的團隊組織管理能力，能嫻熟運用各種激勵策略引導團隊。

五、選聘程序

選聘工作程序為發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、考察、體檢、討論決定與公示、聘用、結果備案，具體要求如下：

1.報名時間。公告發(fā)布之日起至 2024年 9月11日（含）止。

2.報名方式。應聘者下載并填寫《應聘報名表》，連同以下材料：(1)身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)電子注冊備案表(需在有效期內(nèi)，可掃碼驗證)原件掃描件;(2)近期一寸免冠彩色電子照片;(3)工作經(jīng)歷證明資料原件掃描件；（4）資格資質(zhì)證件、榮譽證書證件等原件掃描件。以上材料發(fā)送至郵箱fuzhounft@163.com。文件名命名：應聘崗位+姓名。

3.資格審查。資格審查采取線上審查，由集團組織人事部門按照公告的資格條件組織資格審查。經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與選聘職位的比例原則上不低于3:1。

4.面試。具體面試時間和地點將另行電話通知。未按時參加面試者，視為放棄。面試當天應聘者需帶好應聘報名表、身份證、學歷（學位）證書、工作經(jīng)歷證明及相關資格證書等原件及復印件一份進行復審，證件不全或所提供證件與報名崗位資格條件不相符者，取消面試資格。

5.考察。根據(jù)面試成績，按照招聘職位1：1的比例從高分到低分的順序等額確定考察對象。并對考察人選的個人相關情況進行核實。考察不合格的可根據(jù)面試成績依次遞補。

6.體檢。體檢項目和標準依照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，體檢在指定機構進行，費用自理。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)面試成績依次遞補。

7.討論決定與公示。集團公司黨委召開會議，對考察人選進行充分討論，確定擬聘用人選，并在公司網(wǎng)站、微信公眾號進行公示，公示期為五個工作日。

8.聘用。按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。依法簽訂勞動合同、《聘任協(xié)議書》、《經(jīng)營業(yè)績責任書》等。

9.結果備案。集團公司將聘任結果報市國資委黨委備案。

六、聘期與薪資待遇

1.首次聘期為一年。期滿考核為“合格”及以上等次的，公司根據(jù)工作需要可繼續(xù)聘用。期滿考核“基本合格”及以下等次的，不再續(xù)聘。

2.職業(yè)經(jīng)理人實行年薪制，其中：基本年薪占40%，績效年薪占60%。額定總年薪為 179000元，其中額定基本年薪71600元，每月按1/12平均發(fā)放；額定績效年薪為107400    元（其中半年績效為37590元，年度績效為69810元）。半年績效和年度績效分別在半年考核和年度考核之后根據(jù)考核結果發(fā)放。另設超額經(jīng)營業(yè)績提成，根據(jù)凈利潤超額完成情況發(fā)放。其他未盡事宜在聘用協(xié)議、經(jīng)營業(yè)績責任書中予以約定明確。 

3.依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金，享受國家法定福利、職工體檢、工作餐。

七、有關說明

1.對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應本著誠信原則，如實準確填報本人有關信息。弄虛作假者，一律取消聘用資格。

2.應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

3.應聘相關情況可以電話進行咨詢。 聯(lián)系人：何女士；聯(lián)系方式：13870614286 。           

撫州市屬農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司

                                             2024年9月4日

應聘報名表.xls